菊池中央病院介護職員(正職員)
- 基本給
- 176,000円〜200,000円
- 年間休日
- 111日
- 勤務時間
- 日勤 8:30〜17:00(休憩60分) ほか
- 各種手当
- 資格手当:10,000円(介護福祉士) 2,000円(実務者研修修了、初任者研修修了)
準夜手当:3,500円/回 深夜手当:5,000円
2交代夜勤手当:8,500円
他 6件の手当(詳細ページに掲載) - 賞与
- 年2回(前年度実績3.8ヶ月)
- 退職金
- あり(勤続3年以上)
詳しく見る → No.10131
医療法人信岡会
求人番号 10041
| 施設名 | 菊池中央病院 |
|---|---|
| 法人名 | 医療法人信岡会 |
| 施設種別 | 病院 |
| 募集職種 | 看護師 |
| 診療科・病棟 | 一般病棟 |
| 勤務地 | 熊本県菊池市隈府494 地図で見る |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | あり(3ヶ月 同条件) |
| 必要資格 | 看護師 |
| 必要経験 | 不問(未経験可) |
| 仕事内容 | ○病棟または外来での看護業務 ・医師診療の補助 ・生活改善にかかわる患者様への指導等 ・準夜、深夜勤務 4〜8回/月あり(3交代夜勤、2交代夜勤相談可能) ・その他、上記に付随する業務 |
| 見学 | 見学可 |
| 更新日 | 2026/10/30 |
| ホームページ | https://nobuokakai.ecnet.jp |
| 基本給 | 184,000円〜280,000円 |
|---|---|
| 各種手当 | 資格手当:18,000円(看護師) 準夜手当:4,500円/回 深夜手当:6,000円 2交代夜勤手当:10,500円 住宅手当:15,000円(本人が世帯主かつ賃貸契約者の場合) 家族手当:扶養に入れている配偶者10,000円、18歳未満の子2,000円 少子化対策手当:3,000円(18歳未満の第3子以降が対象) 調整手当(ベースアップ評価料または介護職員等処遇改善加算の個人配分相当額):金額は個々に決定 時間外手当:金額は個々に決定 通勤手当:上限30,000円(通勤距離が往復5km以上の場合に支給) |
| 通勤手当 | あり(上限 月30,000円) |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり(年1回(4月)) |
| 賞与 | 年2回(前年度実績3.8ヶ月) |
| 締日 | 月末締め |
| 支払日 | 翌月25日払い |
| 夜勤 | あり |
|---|---|
| 勤務時間 | 日勤 8:30〜17:00(休憩60分) 遅出12:30~21:00(休憩60分) 準夜勤 16:15〜00:30(休憩45分) 深夜勤 00:00〜9:00(休憩90分) 早番8:00〜16:30または7:30~16:00(休憩60分) 2交代夜勤16:15~9:15(休憩120分) |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり(月平均10時間) |
| 休日 | シフト制・4週8休 4/1在籍時にリフレッシュ休暇3日付与(年度内に1日単位で消化必要) |
| 年間休日数 | 111日 |
| 有給休暇 | 入職後最初の4/1か10/1に10日付与(欠勤割合が20%未満の場合) 以降、法定どおり付与。 |
| 定年 | 60歳 |
|---|---|
| 定年後の再雇用 | あり |
| 再雇用の条件 | 1年ごとの契約更新 |
| 再雇用の上限年齢 | 65歳 |
| 就業場所の変更の範囲 | 変更あり:法人が運営する事業所(介護医療院 菊池中央病院) |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 変更なし |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
|---|---|
| 退職金 | あり(勤続3年以上) |
| 福利厚生 | 熊本県病院企業年金加入(掛金は事業主負担) |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 駐車場(職員用) | あり(無料) |
| この職場の特徴 | 子育て世代から家族の介護を頑張っている世代まで、幅広い年齢層の職員がお互いさまの精神で協力し合っている職場です。 希望休も原則として最大5日まで申請可能です。 令和8年11月1日より電子カルテに移行します。 |
| 特記事項 | *0〜3歳児のお子さんがおられる方 3歳の年度末まで保育料の半額を支給致します。 *経験年数により必要に応じてプリセプターを配置します。 *有給取得率アップや残業削減に取組んでおり、ワークライフバランスを保てる働きやすい職場です。 |
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