特別養護老人ホームかなんの杜介護職員（正職員・夜勤あり）
- 基本給
- 170,000円〜208,000円
- 年間休日
- 107日
- 勤務時間
- 早番 7:00〜16:00 ほか
- 各種手当
- 処遇改善手当あり（夜勤なし35,000円、夜勤あり40,000円）
通勤手当（上限 24,400円）
夜勤手当（7000円/回）月に大体4～6回入ります
他 2件の手当（詳細ページに掲載） - 賞与
- 年2回（前年度実績3ヶ月）
- 退職金
- あり（勤続3年以上）
詳しく見る → No.10003
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特別養護老人ホームかなんの杜介護職員（正職員・夜勤なし）
社会福祉法人滄溟会
求人番号 10010
募集内容
| 施設名 | 特別養護老人ホームかなんの杜 |
|---|---|
| 法人名 | 社会福祉法人滄溟会 |
| 施設種別 | 特別養護老人ホーム |
| 募集職種 | 介護職員 |
| 勤務地 | 熊本市北区植木町植木432番地 地図で見る |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） |
| 必要資格 | 介護福祉士 |
| 必要経験 | 経験者優遇（未経験可） |
| 仕事内容 | 全室個室・1ユニット10名のユニットケアにおける日中介護業務全般（夜勤なし） お一人おひとりの生活リズムに寄り添い、丁寧な生活サポートを行います。移乗リフトや入浴リフト、見守りセンサー等の導入により「腰痛ゼロ・負担最小限」の介護を実践しています。 【具体的な業務】 食事・口腔ケア・排泄・入浴のサポート： 入浴や移乗は専用リフトを完備しているため、身体的負担を抑えられます。 レクリエーション・日中活動： 季節のイベントやお散歩、体操などの企画・運営を行ないます。 デジタル記録入力： 手書き不要！日々の記録はスマートフォンやタブレット、パソコンで行います。 |
| 見学 | 見学可 |
| 更新日 | 2026/10/30 |
| ホームページ | https://kanan.or.jp |
給与
| 基本給 | 170,000円〜208,000円 |
|---|---|
| 各種手当 | 資格手当 10,000円 処遇改善手当 35,000円 通勤手当（上限 24,000円） |
| 通勤手当 | あり（上限 月24,400円） |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり（年1回（7月）） |
| 賞与 | 年2回（前年度実績3ヶ月） |
| 締日 | 15日締め |
| 支払日 | 当月25日払い |
勤務条件
| 夜勤 | なし |
|---|---|
| 勤務時間 | 早番 7:00〜16:00 日勤 8:30〜17:30 遅番① 11:00〜20:00 遅出②12: 00～21:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり（月平均5時間） |
| 休日 | シフト制 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 有給休暇 | 法定通り（6ヶ月経過後10日付与） |
契約
| 定年 | 65歳 |
|---|---|
| 定年後の再雇用 | あり |
| 再雇用の条件 | 希望者全員。1年ごとの更新。給与・休日等の条件は本人と相談 |
| 再雇用の上限年齢 | 70歳 |
| 就業場所の変更の範囲 | 変更あり：建物内事業所 |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 変更なし |
福利厚生・その他
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
|---|---|
| 退職金 | あり（勤続3年以上） |
| 福利厚生 | ・研修・資格取得支援あり（全額法人負担） ・研修制度（先輩職員によるマンツーマン指導で、振り返り可能！年1回の新人研修と動画によるeラーニング研修） ・制服貸与 ・健康診断（年２回） |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 駐車場（職員用） | あり（有料） |
| この職場の特徴 | ・研修・資格取得支援あり（全額法人負担） ・研修制度（先輩職員によるマンツーマン指導で、振り返り可能！年1回の新人研修と動画によるeラーニング研修） ・制服貸与 ・健康診断（年２回） |
| 特記事項 | 【夜勤なしで無理なく働ける！かなんの杜の魅力ポイント】 ・夜勤なしで生活リズムが安定： 夕方や夜には勤務が終了するため、ご家庭や子育て、プライベートとの両立がしやすく、体調管理も安心です。 ・男女比4：6のさわやかな職場： 20代〜60代の男女スタッフが活躍中！男女比のバランスが良く、風通しが抜群です。 ・急なお休みも「お互いさま」： 子育て世代が多く活躍しており、急な発熱や学校行事なども職員同士で協力してフォローし合えます。 ・資格取得費用は全額会社負担： 喀痰吸引研修、認知症実践者研修、ノーリフティング研修など、費用全額会社負担でステップアップを応援します。 ・手厚い親睦・福利厚生： 部署ごとの食事代補助企画（実績あり）や「ふれあう共済」加入、退職金制度（勤続3年以上）など安心して長く働ける制度が整っています。 ・柔軟な働き方を尊重： 副業（Wワーク）OK！業務外でのピアスも可能です。 ・生活・通勤の利便性： 植木町中心部に位置し、徒歩圏内にスーパー・コンビニがあり便利！マイカー通勤可（駐車場代月1,000円）。 ・応募前の職場見学大歓迎： 実際の職場の雰囲気や最新設備（リフト・ICT機器）を見に、ぜひお気軽にお越しください！ |
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