特別養護老人ホームかなんの杜介護職員（正職員・夜勤なし）
- 基本給
- 170,000円〜208,000円
- 年間休日
- 107日
- 勤務時間
- 早番 7:00〜16:00 ほか
- 各種手当
- 資格手当 10,000円
処遇改善手当 35,000円
通勤手当（上限 24,000円） - 賞与
- 年2回（前年度実績3ヶ月）
- 退職金
- あり（勤続3年以上）
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特別養護老人ホームかなんの杜介護福祉士（正職員）
社会福祉法人滄溟会
求人番号 10002
募集内容
| 施設名 | 特別養護老人ホームかなんの杜 |
|---|---|
| 法人名 | 社会福祉法人滄溟会 |
| 施設種別 | 特別養護老人ホーム |
| 募集職種 | 介護福祉士 |
| 勤務地 | 熊本市北区植木町植木432番地 地図で見る |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） |
| 必要資格 | 介護福祉士 |
| 必要経験 | 経験者優遇（未経験可） |
| 仕事内容 | 全室個室・1ユニット10名のユニットケアでの介護業務全般 お一人おひとりの生活リズムや想いにじっくり寄り添う、温かいケアを行います。 【具体的な業務】 ・食事介助・準備、入浴・排泄のお手伝い、口腔ケア、移乗介助 ・季節のイベントやレクリエーション活動の企画・実施 ・スマホやタブレット、パソコンを使った簡単な記録入力 【かなんの杜 特養ならではの働きやすさ】 ・「腰痛ゼロ」への取り組み： 移乗リフトや入浴リフト、見守りセンサーなどの最新機器を完備。身体への負担を最小限に抑えています。 ・緊急時も安心のサポート： 24時間いつでも看護師と連携できる体制があるため、一人で判断に迷う不安はありません。 ・焦らずステップアップ： 入社直後は夜勤なし。先輩がマンツーマンで教え、約1か月半で日中業務に慣れてから、習熟度に合わせて夜勤（2〜3か月後目安）へスタートします |
| 見学 | 見学可 |
| 更新日 | 2026/10/30 |
| ホームページ | https://kanan.or.jp |
給与
| モデル年収 | 入職３年目で年収350万 |
|---|---|
| 基本給 | 170,000円〜208,000円 |
| 各種手当 | 資格手当 10,000円 処遇改善手当：40,000円 夜勤手当7,000円/回（月に大体4～6回入ります） |
| 通勤手当 | あり（上限 月24,400円） |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり（年1回（7月）） |
| 賞与 | 年2回（前年度実績3ヶ月） |
| 締日 | 15日締め |
| 支払日 | 当月25日払い |
勤務条件
| 夜勤 | あり |
|---|---|
| 勤務時間 | 早番 7:00〜16:00 日勤 8:30〜17:30 遅番 11:00〜20:00 遅番②12：00～21：00 2交替夜勤 16:00〜翌9:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり（月平均5時間） |
| 休日 | 日曜・祝日・その他シフトによる |
| 年間休日数 | 107日 |
| 有給休暇 | 法定どおり（6ヶ月経過後10日付与） |
契約
| 定年 | 65歳 |
|---|---|
| 定年後の再雇用 | あり |
| 再雇用の条件 | 希望者全員。1年ごとの更新。給与・休日等の条件は本人と相談 |
| 再雇用の上限年齢 | 70歳 |
| 就業場所の変更の範囲 | 変更あり：建物内事業所 |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 変更なし |
福利厚生・その他
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
|---|---|
| 退職金 | あり（勤続3年以上） |
| 福利厚生 | ・研修・資格取得支援あり（全額法人負担） ・研修制度（先輩職員によるマンツーマン指導で、振り返り可能！年1回の新人研修と動画によるeラーニング研修） ・制服貸与 ・健康診断（年２回） |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 駐車場（職員用） | あり（有料） |
| この職場の特徴 | 開設12年。職員比率は男女4：6。協力的なサバサバした人間関係が魅力です！残業も月平均5時間で、プライベートと仕事の両立が図りやすいです！ |
| 特記事項 | ・職場の親睦サポート： 部署での食事代補助企画（実績あり）や「ふれあう共済」加入など、福利厚生が充実！ ・スキルアップ実績多数： 喀痰吸引（職員14名実績）や認知症実践者研修、ノーリフティング等の受講費用は全額会社負担！動画やオンラインで効率よく学べます。 ・生活・通勤の利便性： 植木町中心部にあり、徒歩圏内にスーパーやコンビニがあって便利！マイカー通勤（駐車場完備）も対応可能です。 ・柔軟な働き方： 副業（Wワーク）もOK！職員一人ひとりのライフスタイルを応援します |
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